La Cámara de Diputados aprobó a unanimidad este miércoles, en primera discusión, el proyecto de reforma a la Ley 16-92 del Código de Trabajo, sin tocar el apartado de la cesantía, pero incorporando ajustes que endurecen el impacto para los empleados en escenarios excepcionales. Entre las modificaciones introducidas por la comisión que estudió la pieza figura una nueva causal de suspensión del contrato de trabajo para permitir que los empleados que no tengan disponibilidad de teletrabajo dejen de laborar sin recibir salario cuando el presidente decrete un estado de excepción.
El informe también dejó ver una reducción de beneficios que habían sido debatidos anteriormente. En el texto final, todavía pendiente de una segunda discusión, los diputados bajaron de siete a cuatro días la licencia por paternidad que tendría el empleado. Aunque se presentó como un “aumento del 100 %”, la variación queda por debajo de lo que los congresistas habían consensuado antes, cuando se planteaba subir de dos a siete días. A eso se añade la exclusión de los hermanos de la lista de familiares que permiten otorgar tres días de licencia por duelo.
Como contrapartida, los legisladores acordaron aumentar las vacaciones de 14 a 15 días. No obstante, después de la larga permanencia del proyecto en las cámaras legislativas, el resultado que salió de la Cámara de Diputados vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre las prioridades de la reforma y deja bajo revisión los cambios introducidos respecto de lo previamente consensuado por el Senado de la República.