La Cámara de Diputados aprobó en primera discusión el proyecto de reforma a la Ley 16-92 del Código de Trabajo, en una decisión que vuelve a poner sobre la mesa el alcance real de los cambios promovidos desde el Poder Ejecutivo. En materia de licencia por paternidad, la iniciativa pasa el período de dos a cuatro días, una modificación que el Gobierno ha descrito como un aumento de “100%”.
No obstante, a lo largo de las discusiones sostenidas por más de un año, los legisladores habían consensuado elevar esa licencia a siete días, pero al final optaron por acoger la recomendación remitida por el Poder Ejecutivo. El nuevo texto del artículo 54 quedaría establecido así: “Cuatro días laborables de licencia por paternidad con disfrute de salario para el caso de alumbramiento de la esposa o de la pareja debidamente registrada en la empresa”.
La reforma también conserva sin variación la exclusión de los hermanos en la licencia por duelo de cuatro días, pese a que algunos congresistas consideraban necesario incluirlos. De ese modo, los familiares contemplados seguirían siendo los abuelos, padres, hijos o la pareja del asalariado, lo que evidencia que el proyecto aprobado en esta fase mantuvo límites en puntos que habían generado debate dentro del propio Congreso.